Copilot Adoptie Uitdaging
Hoe een toonaangevend bouwbedrijf met 2.800 medewerkers Microsoft Copilot effectief implementeerde — ondanks sterk uiteenlopende digitale vaardigheden.
€250.000 aan licenties — hoe realiseer je rendement?
Dura Vermeer, een toonaangevend bouwbedrijf met 2.800 medewerkers, stond voor een cruciale uitdaging: hoe implementeer je Microsoft Copilot effectief in een grote organisatie waar digitale vaardigheden sterk uiteenlopen? Met uitzicht op een investering van €250.000 in Copilot-licenties was het essentieel om snel concrete resultaten te boeken en brede adoptie te realiseren.
Een gefaseerde implementatiestrategie
We kozen voor een bewezen aanpak: klein beginnen, leren, en dan opschalen.
Pilotfase
Twee experimentele groepen van 15 medewerkers met interesse in AI, om de training te valideren.
Evaluatie & Aanpassing
Op basis van feedback uit de pilotfase hebben we het trainingsprogramma geoptimaliseerd.
Opschaling
Grotere groepen via open inschrijving, wat leidde tot bredere adoptie in de organisatie.
Doorlopende Ondersteuning
Open inloop coaching-sessies zorgden voor continue begeleiding en kennisdeling.
Meetbare impact
- 150 getrainde medewerkers binnen 3 maanden
- 8 uur training per persoon inclusief praktijkopdrachten
- Groter vertrouwen in de toepassing van AI
- Betere Copilot adoptie en rendement op licentie-investering
- Actieve kennisdeling onder medewerkers
"Onze medewerkers hebben niet alleen de tools geleerd om met Copilot te werken, maar vooral ook het vertrouwen en de vaardigheden om de kansen van AI in hun dagelijkse werk te omarmen. Dit is cruciaal voor Dura Vermeer om klaar te zijn voor de toekomst."
Jesse Wurzer
Manager, Dura Vermeer
Klaar voor jouw Copilot traject?
Ontdek hoe wij jouw team kunnen ondersteunen bij het ontwikkelen van AI-vaardigheden die direct meerwaarde bieden in het dagelijks werk.